2026년 요양보호사 시급 월급 실수령액 계산법과 인상률 총정리
🚀 결론부터 말하면: 2026년 최저시급 기준, 주휴수당 포함 시급은 약 12,000원대입니다. ✅ 지금부터 정확한 월급 계산식과 공제 항목 확인법 을 단계별로 알려드립니다. 📋 목차 1. 2026년 최저시급과 기본 급여 변화 2. 시급의 비밀: 기본급과 주휴수당의 관계 3. 월급 실수령액 계산 공식 (209시간의 법칙) 4. 내 월급이 적은 이유? 4대 보험과 공제 5. 가족요양보호사 급여는 계산이 다르다? 6. 사례: 근로계약서 확인 안 했다가 낭패 본 김 여사님 7. 실수령액을 높이는 근무 수당 챙기기 8. 방문요양과 시설요양의 결정적 차이 9. 자주 묻는 질문(FAQ) "뉴스에서는 시급이 올랐다는데, 왜 내 통장에 찍히는 돈은 그대로일까?" 이런 생각 해보신 적 있으신가요. 2026년이 되면서 최저시급이 인상되었고, 이에 따라 요양보호사 선생님들의 급여 테이블도 변경되었어요. 급여 명세서를 받아들 때마다 복잡한 숫자에 머리가 아프셨다면, 오늘 이 글 하나로 모든 궁금증을 해결해 드릴게요. 단순한 시급 계산을 넘어 실제 내 손에 쥐어지는 돈이 얼마인지 정확히 따져보는 방법을 알려드려요. 요양보호사 급여는 일반 아르바이트와는 구조가 조금 달라요. 센터 운영비, 주휴수당, 처우개선비 등 다양한 항목이 섞여 있어서 자칫하면 정당한 대가를 받지 못하고 넘어갈 수도 있어요. 이 글을 끝까지 읽으시면 내가 받는 시급이 적정한지, 혹시 빠진 수당은 없는지 스스로 계산할 수 있게 될 거예요. 1. 2026년 최저시급과 기본 급여 변화 이 부분은 올해 급여의 기준점 이 되기 때문에 가장 먼저 확인해야 해요. 2026년 최저시급이 확정되면서 요양보호사 급여의 하한선도 함께 올라갔어요. 단순히 시급만 오른 것이 아니라, 시급에 연동되는 주휴수당과 연차수당, 그리고 퇴직금 적립액까지 모든 기준이 함께 상향 조정되었거든요. 많은 분들이 단순히 '시급 × 근무시간'으로 급여를 계산하곤 ...